Full Sales Cycle Rep (m/w/d) – PropTech / Construction Tech

• End-to-End Verantwortung: Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess.

• Hands-on Akquise: Du hast den Biss, aktiv zum Hörer zu greifen. Ob Kaltakquise, Social Selling oder persönliche Meetings vor Ort auf Events – du suchst und findest den Abschluss.

• Prozess-Mitgestaltung: Gemeinsam mit den Sales Leads baust du unsere Sales-Strukturen weiter aus. Du definierst Workflows und optimierst unsere Strategie basierend auf direktem Markt-Feedback.

• Cross-Department Collaboration: Du arbeitest eng mit dem Marketing zusammen, um Kampagnen zu schärfen, und spiegelst Erkenntnisse aus Kundengesprächen direkt an das Produkt-Team.

Als Full Sales Cycle Rep bist du die Speerspitze unseres Wachstums. Du arbeitest eng mit unseren zwei Sales Manager zusammen. Du verantwortest den gesamten Prozess – von der ersten Identifikation eines Leads bis zum finalen Vertragsabschluss. Dabei bringst du deine Hands-on-Mentalität ein, um Prozesse nicht nur auszuführen, sondern aktiv zu definieren und zu skalieren.

• Track Record: Du hast bereits 2+ Jahre Erfahrung im Sales (SaaS/PropTech) gesammelt und bewiesen, dass du den kompletten Cycle bis zum Closing beherrschst.

• Start-up Mindset: Du suchst die Dynamik eines frühen Teams. Du bist proaktiv, denkst unternehmerisch und scheust dich nicht davor, neue Wege im Vertrieb zu gehen.

• Hands-on Mentalität: Ein „Nein“ am Telefon ist für dich nur der Anfang. Du liebst den direkten Kundenkontakt und zeigst auf Messen und Events volle Präsenz.

• Branchenkenntnis: Du verstehst die Sprache der Bauwelt (TGA, BIM, ESG) und kannst technische Mehrwerte (LOD 250-350) überzeugend vermitteln.

• Kommunikationsstärke: Du bist abschlussstark und sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch.

• Mitgestaltung: Arbeite direkt mit unseren zwei Sales Leads an der Strategie und werde ein tragendes Element unserer Sales-Organisation.

• Impact & Nachhaltigkeit: Verkaufe eine Lösung, die den Gebäudesektor durch KI und Simulationen fit für die Klimaziele macht.

• Start-up Spirit: Flache Hierarchien, extrem kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team im 2. Bezirk.

• Attraktives Paket: Für diese Rolle bieten wir ein attraktives Paket aus Fixum, ungedeckeltem Provisionsmodell und realistischen Bonus-Zielen. Dein Fixgehalt orientiert sich an deiner individuellen Berufserfahrung (gesetzliches Minimum bei Vollzeit € 2.473 brutto pro Monat). Was uns aber viel wichtiger ist: Dein tatsächliches Einkommen beeinflusst du durch deinen Erfolg selbst – durch unsere starken Provisionsmöglichkeiten und die realistische Bonuserreichung liegt dein tatsächliches Zielgehalt (OTE) deutlich darüber.
  
  

• Benefits: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und täglicher Lunch-Support (5 € Gutscheine).

Bereit, als Sales-Pionier den Markt zu erobern?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!